為了解青年博士工作生活需求，關心關愛青年博士成長,，12月5日上午,，我校在行政樓A404會議室召開青年博士座談會,。會議由校長張友兵主持。
張友兵與青年博士親切交談,。他強調,，青年博士是推動學校科技創(chuàng)新的生力軍,，是提升學?？蒲袑嵙Φ闹匾α俊Ｒ焉陥髧一鹨暈樘岣呖蒲心芰蛣?chuàng)新能力的重要途徑,，提早做好基金申報的選題和論證工作,，重點在申報書撰寫的細節(jié)上下功夫，合理安排時間進度,；要強化有組織的科研活動,，與本地企業(yè)行業(yè)深入交流與互動，積極參加各類學術會議,，拓寬學術視野,，樹立學習與奉獻理念，不斷提升自身核心競爭力,；要重視教學工作,，不斷學習，虛心求教,，努力提升教學水平和能力,，盡快成長為一名優(yōu)秀的高校教師；要制定個人科研規(guī)劃和發(fā)展規(guī)劃,，找準定位,，將個人發(fā)展融入學院、學校發(fā)展大趨勢,，實現(xiàn)自我價值,。相關部門要進一步拓展和完善新進博士的入職指導，幫助他們迅速適應工作環(huán)境,，支持,、關心關愛青年博士成長。張友兵表示,，學校將一如既往高度重視青年博士教師的成長和發(fā)展,，提供更多的關注和支持,，營造良好的科研氛圍。
在座談會上,，青年博士們圍繞科研項目的申報與團隊組建,、實驗設備采購與管理以及如何平衡教學與科研工作等內容，充分表達了他們的見解和需求,。相關職能部門的負責人針對上述問題進行了解答和指導,。
學校工會、人事處,、學工部（處）,、教務處、科技處,、實驗室與國有資產管理,、后勤管理與服務處等部門負責人，各學院（部）近兩年新入職青年博士代表參加了座談會,。（審稿人：鄧嚴林）
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